Pendekatan yang kami lakukan dipandu oleh prinsip-prinsip inti sebagai berikut:
- Fokus untuk membantu klien mendapatkan value terbaik dari struktur pekerjaan mereka.
- Memberi saran kepada klien dalam mendesain “arsitektur” organisasi keseluruhan, seperti struktur, proses, dan budaya kerja.
- Membantu klien dengan komponen pendukung yang dimiliki, seperti memastikan pekerjaan individual tersebut well-defined dan akuntabilitas, inter-relationships dan hubungan pelaporan yang jelas dan logis.
Sharia Spiritual Quotient
We conduct human resources assessment for a variety of job level ranging from entry level to top management level. We also help clients to design and implement comprehensive selection system and assessment center. Our assessment services use validated tools and methodologies. The needs of an acceptable human resources comply to sharia made us developed a test program.
Beginning in the year 2002, we performed Sharia Spiritual Test for Bank BNI Syariah, Bank Danamon Syariah, Bank DKI Syariah, Bank Riau Syariah, Bank Jabar Banten Syariah, PermataBank Syariah, Bank Sumsel Syariah, Bank Kalbar Syariah, Bank BRI Syariah. We also did assessment for managerial level for Bank BPD DIY Syariah, Bank Jatim Syariah, Bank DKI Syariah, Bank BTPN Syariah, Bank Jabar Banten Syariah, Bank BCA Syariah.
Deskripsi Pekerjaan
Kami memiliki pemahaman yang mendalam tentang orang-orang dan pekerjaan. Kami telah memfasilitasi berbagai tim eksekutif di perusahaan syariah terkemuka di Indonesia. Kami bekerja dengan para CEO dalam membangun tim baru dan para manajer dalam mengimplementasikan strategi-strategi baru. Ini terbukti bahwa perusahaan yang kami tangani telah bekerja dengan jauh mengungguli rekan-rekan mereka. Kami telah mengembangkan job description sejak tahun 2002 untuk lebih dari 20 bank di Indonesia, seperti Bank BNI Syariah, Bank DKI Syariah, Bank Jabar Syariah, PermataBank Syariah, LippoBank Syariah, Bank Sumsel Syariah, Bank BPD DIY Syariah, Bank Jatim Syariah, dsb.
Struktur Organisasi
Organization design is central to an enterprise’s ability to be market driven, adaptive, innovative, and more – in short, to be able to compete effectively. KARIM Consulting Indonesia bekerja dengan berbagai klien untuk mendesain dan mengimplementasikan struktur yang memberikan visi strategi mereka dan hasil bisnis. Sejak tahun 2002, kami telah mengembangkan struktur organisasi bagi banyak perbankan syariah di Indonesia.
Rekrutmen dan Outsourcing
Kami juga melayani klien dalam menyediakan karyawan tetap dan kontrak dengan melakukan proses pencarian, seleksi, dan rekrutmen yang sesuai dengan kompetensi syariah.